Минтруд России предложил изменить критерии, по которым медицинские организации могут попасть под внеплановую проверку из-за снижения зарплат сотрудников. Соответствующий проект приказа опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Сейчас Роструд может инициировать проверку, если доходы снизились как минимум у 25% работников медицинской организации. Минтруд предлагает повысить этот показатель до 30%. При этом сокращение выплат должно затронуть не менее десяти сотрудников по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года.
Новые правила планируется применять к врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, а также специалистам с высшим немедицинским образованием, работающим в системе здравоохранения.
Изменения могут коснуться и случаев, когда зарплата сотрудников оказывается ниже установленного минимального размера оплаты труда. Сейчас основанием для проверки может стать ситуация, при которой такие выплаты получают не менее 60 человек и они составляют минимум половину штата. В новом проекте предлагается увеличить показатели до 70 сотрудников и 70% персонала.
В Минтруде объясняют инициативу необходимостью контролировать соблюдение трудовых прав медицинских работников и своевременность выплаты им заработной платы.
По данным Росстата, средняя зарплата в сфере здравоохранения и социальных услуг в 2025 году составляла 81,7 тысячи рублей. В системе ОМС врачи в среднем получали около 147 тысяч рублей, средний медперсонал — 71,2 тысячи, а младший — около 60,5 тысячи рублей.
Если приказ будет утвержден, обновлённые критерии будут использоваться для принятия решений о внеплановых проверках медицинских организаций.
Ранее депутат Госдумы Панеш предложил привязать МРОТ к потребительской корзине. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.