Целевое обучение представляет собой обязательство в рамках гражданского права, от которого невозможно отказаться в одностороннем порядке. Эта информация была предоставлена адвокатом МГКА «Власова и партнеры» Анастасией Терентьевой в беседе с изданием «Газета.Ru».
Депутат Миронов выдвинул предложение о гарантии первого рабочего места для выпускников. В то же время, Терентьева заметила, что от обязательства по трудоустройству можно быть освобожденным в случае нарушений, которые нередко допускаются работодателями.
В частности, договор о целевом обучении чётко определяет конкретную должность, на которую должен быть принят будущий сотрудник.
В таких случаях договор расценивается как нарушенный работодателем, что освобождает сотрудника от необходимости «отрабатывать».
Эксперт также отметила, что существуют особые причины для освобождения от обязательств по трудоустройству. В частности, это касается:
Источник: Ридус · Перевозчикова Алена