Поиск новой работы или смена деятельности могут затянуться, лишая казахстанцев денег и создавая риски просрочек и прочих долгов. О том, как подготовиться к увольнению, читайте в материале NUR.KZ.

КЛЮЧЕВЫЕ МОМЕНТЫ

Данный текст создан автоматически при помощи ИИ и не проходил проверку редактора, поэтому может содержать фактологические или грамматические ошибки. Подробности в публикации

• При смене работы или профессии в Казахстане важно иметь финансовую подушку безопасности в размере от 3 до 6 месячных зарплат для покрытия обязательных расходов.
• Эксперты рекомендуют начинать поиск новой работы до увольнения с текущего места, чтобы минимизировать период без дохода.
• В качестве дополнительной поддержки казахстанцы могут оформить пособие по безработице, страховку от увольнения или участвовать в государственных программах обучения с выплатой стипендии.

Заработная плата является основным источником доходов для большинства казахстанцев. Поэтому их финансовая стабильность связана с наличием занятости.

Однако в некоторых случаях казахстанцы могут задуматься о смене профессии или места работы по различным причинам: размер оклада, условия труда, желание изучать что-то новое и так далее.

И чтобы сделать это без риска оказаться в долгах по кредитам или перед друзьями и близкими, нужна предварительная подготовка.

Отдохнуть или сразу искать работу

При добровольном увольнении казахстанцы могут захотеть отдохнуть от работы на некоторое время – например, в течение месяца. Но следует учитывать, что дальнейшее трудоустройство также может занять до двух-трех месяцев, если нет подходящих вакансий.

В этом случае важно заранее подготовить финансовую подушку, которая позволит покрыть все обязательные расходы: кредиты и рассрочки, аренду, коммунальные услуги, стоимость продуктов питания, транспорта, прочих услуг и так далее.

Для этого нужно вести личный бюджет – это позволит определить, сколько денег неизбежно тратится каждый месяц и собрать экстренный запас на определенное время.

Размер подушки должен быть равен минимум трем месячным расходам, а в оптимальном случае – хотя бы трем полноценным заработным платам. Но обычно эксперты рекомендуют иметь в запасе деньги в размере шести зарплат.

Если отдых не входит в планы, то можно начать поиск нового места работы заранее – ещё до увольнения из текущей компании. Это позволит не потерять лишнее время и сохранить свои сбережения.

Однако поиск также может затянуться, что грозит остаться без работы в течение одного или двух месяцев. Поэтому наличие запаса денежных средств является важным условием защиты себя от рисков.

Подстраховаться не помешает

На время отсутствия трудоустройства у казахстанцев есть два варианта для получения дополнительных денежных средств:

• пособие по безработице – его можно оформить онлайн, однако крупных выплат ожидать не стоит;
• страховка от увольнения – она может покрывать даже случаи добровольного увольнения, а выплата позволит покрыть некоторые расходы. Важно внимательно прочитать условия договора.

Также казахстанцы могут начать обучение новым профессиям с выплатой стипендии по государственным программам или даже научиться созданию и ведению собственного бизнеса.

Другими словами, смена работы или вида деятельности может иметь свои риски, связанные с образованием просрочек по займам и прочим обязательным платежам. Поэтому важно заранее подготовиться к данному процессу с финансовой точки зрения.

Ранее мы рассказывали, как добиться повышения зарплаты на работе в Казахстане.

Эксклюзивный контент и новости только для вас! Подпишитесь на Telegram!

Подписаться