Работодателю запрещено отказывать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в случаях, как рождение ребенка или заключение брака, сообщил РИА Новости Александр Южалин, руководящий юридической практикой в компании SuperJob.
Например, пенсионеры по старости вправе воспользоваться отпуском до 14 календарных дней в течение года, а инвалидам предоставляется возможность уйти в отпуск на срок до 60 календарных дней ежегодно.
Закон также предусматривает и другие основания для отпуска без сохранения заработной платы.
Источник: Ридус · Железнова Ольга