Среди женщин считают себя трудоголиками 57%, среди мужчин – 71%.

Более половины опрошенных (64%) считают себя трудоголиками. Примечательно, что 42% даже в период отпуска и выходных дней не отключаются от рабочих чатов и почты. Плюс ко своему 35% опрошенных не были в отпуске более полугода.

Среди женщин считают себя трудоголиками 57%, среди мужчин – 71%. Положительно оценивают такое качество 43% мужчин и 29% женщин.

Если говорить о профессиональных сферах, то о трудоголизме чаще заявляют представители топ-менеджмента (81%), маркетинг, реклама, PR (72%) и финансы, бухгалтерия (71%).

Несомненно, работодатели мечтают о кандидате, который будет жить работой. Казалось бы, в этом только плюсы: он вовлечен в процессы, готов быть на связи в режиме 24/7, лоялен и предан компании.

Но у каждой медали две стороны... Выгорание – одно из самых очевидных последствий таких рабочих марафонов. Когда из-за обилия задач из жизни исчезает всё остальное, даже некогда любимое дело легко становится ненавистной рутиной. Часто сотрудники перерабатывают по собственной инициативе, хотя работодатель не требует сверхурочной работы.

"Если вы тоже оказались в числе трудоголиков, то нужно понять, почему вы перерабатываете и от чего устаете. Сейчас соблюдение work-life balance как никогда важно", – посоветовали сотрудники сервиса.

В каких сферах казахстанцы чаще сталкиваются с задержкой зарплаты – опрос hh.kz

Как не "проколоться" при поиске работы – 10 признаков работодателя-мошенника

Гендерную обстановку на рынке труда проанализировали аналитики