В биографиях металлургов Аксуского завода ферросплавов часто встречается факт, что иногда не человек находит дело, а дело выбирает человека. Практически всегда — безошибочно. В преддверии Дня металлургов ИА El.kz расскажет об одном из ярких примеров тому — Сергей Русаков, бригадир печи №13 первого плавильного цеха. Более 29 лет в цехе и огромный опыт металлурга говорят сами за себя.

На завод Сергей Русаков впервые пришел в 1989 году ещё будучи школьником. Система учебно-производственных комбинатов в то время позволяла подросткам получить весьма чёткое представление о рабочих профессиях. Судьба познакомила его с заводом в блоке ремонтно-механических цехов, где Сергей Русаков стал слесарем-инструментальщиком. После службы в армии выбор перед молодым человеком не стоял, он чётко знал, что вернется на предприятие, в блок. Но работа металлургов начала вызывать у него все больший и больший интерес. Одним словом — печи манили. Огромные махины, подчиняющие воле человека. И возможность попробовать себя в новом качестве представилась довольно быстро, менее чем через полгода. Сергей перевелся в плавильный цех №1, сначала газовщиком, а затем плавильщиком. Его первые шаги в металлургии пришлись на период перевода некоторых печей цеха с марганцевых на хромистые сплавы, и Сергей с удовольствием вспоминает это время, когда под руководством опытных наставников их молодежная бригада осваивала производство нового для цеха вида продукции.

Сейчас Сергей и сам «спец по хрому», бригадир 13-й печи и очень часто именно его мнение берётся за основу в решении технологических проблем на хромовых печах.

- Когда молодежь меня спрашивает – где и как можно получить такой опыт, я не устаю повторять, что в нашем деле главное – практика, — говорит Сергей Русаков. – Полезно наблюдать, брать на вооружение лучшие проверенные практики и всегда слушать старших товарищей. Не нужно стесняться спрашивать и переспрашивать, если не понял. Немало сил требует и постоянное развитие, но оно того стоит. Многое зависит и от коллектива, который в нашем цехе всегда был и остается дружным и сплоченным, где каждый всегда готов помочь и поддержать новичка. Своё дело нужно любить, тогда и работа кажется менее тяжелой, а каждый день — интересным. Очень люблю конец смены, когда печь работает как часы, выпуски идут чётко и легко. Сознавая, что ухожу отдыхать, передавая агрегат коллегам исправным, и проблем у них быть не должно.

Интерес рабочим будням Сергею добавляет и его рационализаторская жилка. С внедрением на предприятии Производственной системы ERG Way опытный металлург активно включился в процесс улучшений, генерируя различные идеи, направленные на улучшение технологии, облегчение труда коллег, повышение общей эффективности производственных процессов. В цехе его часто именуют отличником производственной системы. А за вклад в развитие предприятия Сергей Русаков награжден нагрудным знаком «Енбек данкы» третьей степени.

- Однажды обратил внимание на видеокамеры, которые сегодня есть на многих производственных участках, — рассказывает Сергей Русаков. – Подумал, что одна была бы очень полезна на каждой печи. Выйдя с пульта, мы видим только два печных электрода, заслоняющих третий. Наблюдать за ним постоянно будет проще с экрана, а не во время обходов. Так намного оперативнее можно реагировать на любую нештатную ситуацию, снизить вероятность аварии и непредвиденных остановок печи. Сегодня немало досадных заминок периодически возникает из-за несвоевременной подготовки ковшей, отдельных недочетов в ведении технологии. Над этим сейчас размышляем с коллегами, хотелось бы побыстрее найти оптимальные решения.

В целом Сергей Русаков, готовящийся в следующем году отметить 30-летие металлургического стажа, очень доволен достигнутым. На смене не дают скучать всегда разные трудовые будни.

- Очень ценю в людях ответственность, — признается Сергей Русаков. – Недаром это понятие стало одной из ценностей нашей компании. С человеком, который так относится к каждой производственной задаче и рабочему вопросу, намного легче работать, дело идёт быстрее, проще, легче. Не нужно мотивировать-контролировать, зная, что с таким подходом каждый старается быть максимально эффективным на своём месте, не спрячется, всегда будет искать решение, выход из ситуации, а не причину для оправданий. Важно и заботливо относиться к любому оборудованию, ведь после нас придёт следующая смена и она тоже должна отработать успешно. Всегда ищу такую черту в молодежи, и очень радуюсь, когда нахожу. Такие быстрее становятся профессионалами своего дела, и горжусь, что примеров тому у нас в цехе немало.

С переходом на 12-часовой график работы появилось больше времени для занятий спортом. Регулярные физические нагрузки в спортзале помогают металлургу держать себя в хорошей форме, что очень важно для сохранения выносливости. В прошлом году бывалый производственник буквально открыл для себя велосипед. Сейчас каждый выходной наматывает десятки километров за рулем двухколесного друга. А после смены он с удовольствием спешит домой, где его ждут любимая жена и семилетняя дочь, ставшая для сурового производственника смыслом жизни. В этом году Сергей долго не думал как отметить день рождения. Свой 50-летний юбилей в начале отпуска он встретит вместе с семьей на турецком морском побережье в Алании, чему вся семья Русаковых несказанно рада.