Прокуратура Верхнеуслонского района проверила, как соблюдается антикоррупционное законодательство в одной из коммерческих организаций. Проверка показала: в ноябре 2025 года фирма приняла на должность инженера бывшего государственного служащего. Вроде бы обычное дело, но закон в таких случаях требует особого подхода.

Согласно законодательству, работодатель обязан в течение 10 дней направить уведомление о приёме такого сотрудника по последнему месту его госслужбы. Сделано это должно быть для того, чтобы предотвратить возможные конфликты интересов и коррупционные риски. Однако «Медикон» эту процедуру проигнорировал. Уведомление никто не отправил.

- Требования закона о противодействии коррупции обязательны для всех, включая коммерческие организации, — прокомментировал ситуацию прокурор Верхнеуслонского района Эдуард Садреев. — Нарушение порядка трудоустройства бывшего госслужащего — это не формальность, а реальный риск для прозрачности кадровых решений.

По факту выявленных нарушений прокуратура возбудила дела об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ («Незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего»). Суд рассмотрел одно из них и оштрафовал должностное лицо компании на 20 000 рублей. Второе постановление — в отношении самой организации — пока находится на рассмотрении.

Вопрос остаётся открытым, но урок уже преподан: закон един для всех, и напоминать о нём приходится через кошелёк.