На ком лежит основная ответственность за страхование работников от несчастных случаев на производстве и какой процент работодателей застраховали своих сотрудников, рассказывает NUR.KZ.

Вопрос страхования работающих казахстанцев от несчастных случаев на рабочем месте, безусловно, имеет огромное значение. Ежегодно в нашей стране более 1 400 человек получают травмы на производстве, из них свыше 200 погибают. В частности, в прошлом году на предприятиях пострадали 1 474 человека , из них 251 работник погиб. По итогам 9 месяцев текущего года статистика также неутешительная: 971 и 131 человек соответственно.

Вместе с тем, во вредных и опасных условиях труда заняты более 519 тыс. работников. В условиях повышенного уровня шума и вибрации работают 37%, из них, под воздействием повышенной загазованности и запыленности рабочей зоны – 25% и неблагоприятного температурного режима – 13%.

По информации Национального центра гигиены труда и профессиональных заболеваний, за последние 3 года число профзаболеваний увеличилось с 279 в 2020-м до 707 в 2023-м. Свыше 8 тыс. человек состоят на диспансерном учёте с профессиональными заболеваниями.

В Министерстве труда и социальной защиты населения подчеркивают, что основная ответственность за предотвращение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний лежит на работодателе. Известно, что в Казахстане далеко не все работники охвачены обязательным страхованием.

Согласно последним данным, предоставленными Комитетом государственной инспекции труда, на сегодняшний день охват действующих юридических лиц системой обязательного страхования работника от несчастных случаев (договор ОСНС) составляет 63,7%.

Подчеркнем, в соответствии с п.п.15 п.2 ст. 23 Трудового кодекса РК, работодатель обязан страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей. При этом, Гражданским кодексом РК предусмотрено, что при причинении вреда жизни и/или здоровью работника, в связи с исполнением им трудовых обязанностей, работодатель обязан возместить вред. Право работника на получение данного возмещения является одним из основополагающих трудовых прав.

Страховые выплаты может получить как пострадавший работник, так и члены его семьи (в случае гибели работника). При этом страховая сумма к получению состоит из ежемесячных выплат в части возмещения утраченного заработка, а также расходов, вызванных вредом, который был нанесен здоровью работника (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, переподготовку к другой профессии).

Министерством труда внедрена система автоматизированной отправки уведомления работодателям при отсутствии договора ОСНС или завершении срока его действия. Отсутствие у работодателя данного договора будет определяться автоматически посредством данных, полученных из информационной системы "Единая страховая база данных АО "Государственное кредитное бюро".

Работодатели, не заключившие договор ОСНС, будут автоматически включаться в список профилактического контроля для проведения соответствующей проверки органами государственной инспекции труда. Работодателям не стоит забывать и о риске получить существенный штраф.

В соответствии со статьей 230 Кодекса РК "Об административных правонарушениях", незаключение договора обязательного страхования влечет штраф для субъектов малого предпринимательства в размере 160 МРП (590 тыс. тенге), для субъектов среднего предпринимательства – 400 МРП (1,4 млн тенге), для субъектов крупного предпринимательства – 1 000 МРП (3,9 млн тенге).