Министерство национальной экономики не собирается отменять социальные налоги и взносы или снижать ставки по ним в рамках реформы Налогового кодекса, рассказал замглавы ведомства Азамат Амрин в кулуарах Мажилиса. Его слова приводит корреспондент «Курсива».

«Второе — снижение налоговых ставок. Действительно, мы много обсуждали, но поскольку у нас есть социальные обязательства, задачи Минздрава, Минтруда по медицинскому и социальному обеспечению наших граждан ставка на ФОТ [фонд оплаты труда], она также будет расти. Она сейчас на медстрахование растёт до 2029 года и по фонду соцстрахования, по ОПВР [обязательные пенсионные взносы работодателя]. В итоге порядка 46% к 2029 году общая финансовая нагрузка на ФОТ будет», — отметил Амрин.

По его словам, министерство рассматривало концепцию реформы, в рамках которой пенсионные взносы и социальный налог были бы упразднены взамен на повышение ставки корпоративного подоходного налога. Точную величину возможного повышения вице-министр не озвучил, отметив, что решающим фактором стала необходимость исполнять социальные обязательства перед населением.

В конце мая в распоряжении «Курсива» оказалась презентация отдельных положений нового Налогового кодекса. Из неё стало известно, что МНЭ и Минфин рассматривали возможность отмены взносов ОСМС (ВОСМС) и ОПВР, внедренных с начала нынешнего года. Ставка ОПВР в 2024-м равняется 1,5% от зарплаты сотрудника и к 2028 году должна достичь 5%.

Взнос представляет собой условно накопительный механизм в рамках пенсионной системы. Собираемые за счёт него средства направляются на индивидуальный счёт работника, но лишь в пределах, достаточных для пожизненных выплат в размере двух прожиточных минимумов ежемесячно. Излишки распределяются в пользу менее обеспеченных вкладчиков Единого накопительного пенсионного фонда.

В настоящее время работодатели перечисляют в бюджет и различные внебюджетные фонды обязательные пенсионные взносы (10% за счёт работника), ВОСМС (2% за счёт работника), ООСМС (3% за счёт работодателя), ОПВР (1,5% за счёт работодателя), индивидуальный подоходный налог (10% за счёт работника), социальный налог (9,5% за счёт работодателя) и социальные отчисления (3,5% за счёт работодателя).