На протяжении пяти лет в нашей стране существует президентский молодежный кадровый резерв. Он направлен на поддержку молодежи и стимулирование их вовлеченности в работу на благо государства. О том, какие возможности предоставляет кадровый резерв и как туда попасть, читайте в материале NUR.KZ.

Президентский молодежный кадровый резерв создан для выявления и поддержки молодых талантливых людей, которые проявляют высокий потенциал в различных сферах деятельности. О создании резерва в своей предвыборной компании заявил глава государства Касым-Жомарт Токаев. Инициатива была запущена Агентством по делам государственной службы в 2019 году.

Согласно официальным данным сайта президента, в состав резерва входят 400 профессионалов. Из них около 300 занимают ответственные посты в центральных и местных органах власти. Многие работают в квазигосударственном секторе и в частных компаниях.

Отборочная процедура начинается с приёма документов и заканчивается рассмотрением их на заседании национальной комиссии. Претенденты должны быть не старше 35 лет, иметь гражданство РК, высшее образование, опыт работы, а также знать государственный язык не ниже уровня В1.

Отбор в резерв осуществляется на конкурсной основе. Кандидаты проходят жесткую отборочную процедуру, включающую интеллектуальные и профессиональные тесты, а также собеседования. Основными критериями отбора являются успехи и достижения молодых людей, а также их потенциал для дальнейшего развития.

Срок зачисления в резерв составляет три года и зависит от наличия вакансий и готовности служить на предложенной должности. Исключение из резерва возможно только по особым причинам, таким, как собственное желание, потеря гражданства, нарушение дисциплины или совершение уголовного преступления.

Члены президентского кадрового резерва получают особые возможности и привилегии для карьерного роста. Они могут занять руководящие должности в государственных органах и национальных компаниях.

Отметим, опыт работы в резерве также может дать участникам ценные связи и контакты в различных сферах государственного и общественного управления, что часто является преимуществом при поиске карьерных возможностей в будущем.

Недавно в столице прошел масштабный Форум президентского молодежного кадрового резерва, где принял участие президент страны. В ходе форума он отметил, что участники кадрового резерва – будущие лидеры страны и на них лежит огромная ответственность за представление и защиту интересов государства на различных уровнях. Он подчеркнул важность их вклада в развитие страны и поддержку политики руководства. Президент также отметил, что специалисты из резерва должны быть готовы к сложным вызовам и задачам, которые могут возникнуть в процессе защиты интересов государства, и призвал их стремиться к постоянному развитию и повышению своих профессиональных навыков.

Важно отметить, что в скором времени начнётся отборочная процедура молодых талантов в региональный кадровый резерв. Президент дал поручение акимам проконтролировать его открытое и справедливое прохождение. При организации резерва также будут рассматривать социальное и экономическое положение каждого региона.