В Жамбылской области продолжают реализовывать комплексные меры по устранению дефицита кадров в сфере здравоохранения. Регион делает ставку на подготовку специалистов и масштабную социальную поддержку, передает Turantimes.kz со ссылкой на сайт акимата области.

Подготовка новых кадров

С 2019 по 2024 годы за счёт местного бюджета было выделено 157 грантов на обучение в резидентуре.

На 2025–2026 учебные годы дополнительно предусмотрен ещё 31 грант, исходя из реальных потребностей рынка труда.

Уже 62 врача завершили обучение и трудоустроены в медицинские учреждения региона, где обязаны отработать не менее пяти лет.

Кроме того, 84 молодых специалиста продолжают обучение, ещё 11 находятся в социальном отпуске.

Финансовая поддержка

Для привлечения и удержания специалистов власти внедряют широкий пакет мер:

• 367,3 млн тенге направлено на предоставление бюджетных займов 41 специалисту для покупки или строительства жилья.

• 47,6 млн тенге выделено на выплату подъёмных пособий 129 специалистам.

24 апреля 2024 года областной маслихат утвердил новые размеры единовременной помощи:

• особо востребованным специалистам в сёлах, посёлках и моногородах — 8,5 млн тенге;

• другим врачам в этих регионах — 1,2 млн тенге;

• специалистам, прибывшим в Тараз — 800 тыс. тенге.

Дополнительные льготы на местах

Местные акиматы внедряют и собственные инициативы поддержки:

• в ряде районов — компенсация расходов на коммунальные услуги, топливо и уголь (5 МРП);

• в Таласском районе — обеспечение жильём молодых специалистов;

• в Кордайском районе — компенсация аренды жилья в первый год работы.

Итог

Таким образом, сочетание грантов, финансовой и социальной поддержки позволяет системно решать проблему нехватки медицинских кадров. Власти региона уверены, что такие меры обеспечат жителей Жамбылской области качественной медицинской помощью.