Искусственный интеллект (ИИ) может заменить порядка 1 млн занятых казахстанцев. Об этом LS сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения.

В ведомстве озвучили результаты анализа Центра развития трудовых ресурсов, согласно которым в долгосрочной перспективе до 45% задач среди служащих в области администрирования могут быть автоматизированы генеративным ИИ. При этом данная тенденция коснется только 2% рабочих профессий.

"В целом порядка 13% задач (соответствует 1 млн занятых) с умеренной и высокой вероятностью в будущем будут выполняться за счёт использования искусственного интеллекта", – спрогнозировали в ведомстве.

В министерстве отметили, что это согласуется с оценками Международной организации труда, согласно которым 24% канцелярских задач названы высокоуязвимыми и 50% – среднеуязвимыми.

Помимо этого, как отмечено в исследовании Goldman Sachs, примерно две трети профессий в США подвержены частичной автоматизации со стороны ИИ. Особенно высок риск для представителей административных (46%) и юридических профессий (44%). Лучше всего себя будут чувствовать строители (6%) и ремонтники (4%).

В развивающихся странах, по информации инвестбанка, данный показатель будет ниже. Но в целом 18% работы во всем мире (эквивалентно 300 млн занятых) может быть автоматизировано с помощью цифрового интеллекта.

В министерстве заверили, что, несмотря на значительное влияние ИИ на рынок труда , большинство рабочих мест и отраслей в Казахстане лишь частично подвержены автоматизации. Таким образом, они будут дополнены, а не заменены технологией будущего.

Наиболее вероятным результатом, по прогнозам ведомства, будет увеличение информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) и производительности труда. В рамках существующих специализаций будет расти время для других обязанностей.

В то же время могут появиться новые виды деятельности, связанные с современными технологиями.

В ведомстве отметили, что в 2024 году на портале электронной биржи труда запущена модель ИИ, которая создает рекомендации по вакансиям и резюме, что увеличивает качество подбора как для работодателей, так и для соискателей.

Между тем в министерстве цифрового развития в ответ на запрос LS отметили, что внедрение ИИ может затронуть профессии, связанные с рутинными и повторяющимися задачами в сфере финансов, логистики, производства, клиентской поддержки и IT. При этом новая технология позволит сотрудникам сосредоточиться на задачах, требующих креативности, инновационного мышления и социального взаимодействия.

"Автоматизация в будущем коснется административных процессов, диагностики и т.д. ИИ не заменит человека, это может сделать только другой человек – с более высокими компетенциями и владеющий навыками работы с нейросетями", – заверили в ведомстве.

В министерстве спрогнозировали, что основные изменения ожидаются в течение ближайших 5-10 лет. Пик автоматизации придётся на 2027-2030 годы. При этом появятся новые профессии в области разработки и обслуживания ИИ-систем, кибербезопасности, аналитики данных, цифрового маркетинга и обучения цифрового разума. Ожидается рост спроса на тысячи специалистов в этих направлениях.

Для поддержки населения в министерстве совместно с АКФ "Парк инновационных технологий" запустили несколько программ обучения.

Ранее LS сообщал, что Казахстан планирует реализовать цифровые проекты с Google и Microsoft.